多样性和包容性

在迈阿密迈阿密恒耀平台下载大学护理和健康研究中,多样性不仅仅是我们的言论中的一个词。In alignment with our parent institution, the University of Miami, and its commitment to diversity, the culture of the UM SONHS is one in which faculty, staff and students’ actions, and an ongoing dialogue, create a welcoming climate for all individuals regardless of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, politics, race, color, national origin, religion, marital status, veteran status, socioeconomic status, genetic information, or any other protected factor consistent with law.


多样性交织在学校的学术研究和服务使命中。随着少数民族学生人口60%,我们的学校是一种包容性卓越的模型,不仅拥抱,而且还反映了南佛罗里达州的文化和经济多样性它所在的南部佛罗里达州的文化和经济多样性。根据2010年美国人口普查,西班牙裔民族占该地区人口的48%。非洲血统的居民包括另外20%的总数。全球社区的巨大氛围使南佛罗里达州成为学习,工作和生活的好地方也适用于我们的学校。

多样性意识是所有高等教育机构和所有教育工作者的责任。这些概念对我们的概念特别强烈地共鸣,为我们提供了下一代医疗保健员工。由于文化敏感性增强了患者关怀和护理科学的行为,吸引和保留少数民族学生是很重要的。与学习人群相同的种族或种族的医疗保健科学家在吸引研究参与者方面具有优势。研究表明,护理人员的文化能力积极影响患者结果。

虽然少数群体占美国人口的超过三分之一,但少数民族背景的护士代表护理劳动力的19%。作为教育工作者,我们必须更好地开发一个反映我们所服务的患者人口的员工。我们的学校致力于这样做。点击以下链接,了解有关加强多样性,包容性和在迈阿密护理学校大学的多样性,包容和文化主管医疗保健专业人员教育的举措的更多信息。恒耀平台下载

2016年卫生职业高等教育卓越的多样性(HEED)奖

养护理人员的美国人

卫生差异卓越中心研究:EL Centro

西班牙裔美国人服务健康专业学校

LGBT健康研究举措:Sonhs科学家寻求提高LGBT人口的健康

250万美元的HRSA Grant提供严重需要的支持,使护理劳动力多样化

多元文化护理学生协会

Robert Wood Johnson基金会新的职业生涯奖学金基金来自代表性级别的群体的第二职业护理学生